당사는 2016년 1월 중순부터 2개월간 S발전의 지속적 성장을 위한 청렴과 윤리기반의 소직문화 개선방안을 착수하게 되었습니다.

최근 청렴에 대한 이슈가 계속 제기되고 있어 침체된 조직분위기와 사기향상을 위한 체계적 조직문화 활성화 방안을 마련하게 됩니다.

현 조직문화 진단과 개선을 통해 미래 성장을 담보할 수 있도록 활력 넘치는 조직문화 개선방안과 모니터링을 추진하게 됩니다.